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Projekt- / Bauleiter (m/w/d)im Bereich Sanierung / After-Sales-Management

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  • Icon 57299 Burbach

In der folgenden Stellenausschreibung verwenden wir zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit geschlechtsspezifische Begriffe. Alle Personenbezeichnungen sollen dennoch und ausdrücklich als geschlechtsneutral angesehen werden.

Seit mehr als 135 Jahren ist die HERING Gruppe ein mittelständisches, in vierter Generation familiengeführtes Bauunternehmen mit internationaler Ausrichtung, doch festen Wurzeln am heimischen Standort im Siegerland. Heute beschäftigten wir rund 700 Mitarbeitende und sind in vielen Spezialgebieten rund um das Bauwesen Marktführer.

Zukunftsweisend und nachhaltig: Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir national und international herausfordernde Bauprojekte im öffentlichen Raum um, entwickeln bahnbrechende Lösungen für den Schienenverkehr und gesalten beeindruckende Architekturbeton Fassaden. Unser Hauptaugenmerk liegt dabei auf höchster Qualität und einem verantwortungsvollen Umgang mit den natürlichen Ressourcen.

Für unser Team suchen wir aktuell schlagkräftige Verstärkung.

 

Ihre drei Hauptaufgaben

  • Aufnahme & Beurteilung: Sie nehmen Schäden und Mängel von Bauwerken der Bahninfrastruktur (z.B. Bahnsteige) auf, beurteilen die Sanierungsfähigkeit und übernehmen eine erste Aufwandsabschätzung.
  • Koordination: Sie sind verantwortlich für die technische Koordination, Umsetzung und Steuerung sämtlicher Abläufe bei Sanierungsmaßnahmen.
  • Verantwortung & Kommunikation: Sie übernehmen die Verantwortung (in quality, in time, in budget) für die Projekte und sorgen für eine transparente Kommunikation zwischen Bereichsleitung, Technischem Büro und Arbeitsvorbereitung zur Sicherstellung des Projekterfolgs.

 

Darauf bauen wir bei Ihnen

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (oder in einem ähnlichen Studiengang). Alternativ sind Sie Techniker oder Meister im Bauwesen.
  • Sie bringen Erfahrung in der Betonkosmetik mit und haben bestenfalls eine SIVV-Fortbildung erfolgreich absolviert.
  • Berufserfahrung im Bereich Sanierung und Kundenkontakt ist vorteilhaft.
  • Eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

 

Gute Gründe für HERING

  • Profitieren Sie mit der HERING-Partnerschaft direkt vom Unternehmensgewinn.
  • Sie haben ein Zeitwertkonto, das Ihnen eine flexible Gestaltung der Lebensarbeitszeit ermöglicht.
  • Mit unserem Ideenmanagement können Sie die Zukunft von HERING aktiv mitgestalten.
  • Sicherer Arbeitsplatz und attraktive, leistungsbezogene Vergütung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Zahlreiche Angebote, um gesund und fit zu bleiben, beispielsweise Bike Leasing und Urban Sports Club.
  • Individuelle Förderung über die HERING Akademie.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

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Mitarbeiter
Gründung
Standorte
Mitarbeiterin Eva bei der Arbeit
Bei HERING werden Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter großgeschrieben. Nach einem berufsbegleitenden Fernstudium hatte ich nach 1,5 Jahren den erfolgreichen Abschluss zur Baufachwirtin in der Tasche! Während der kompletten Weiterbildung konnte ich mich auf die volle Unterstützung durch HERING verlassen. Ich freue mich, nun mein durch die Weiterbildung dazugewonnenes Wissen in meine Arbeit bei HERING einbringen zu können.
Eva Brombach,
Baufachwirtin
Mitarbeiterin Suela
Mir gefällt es besonders gut, während der Ausbildung alle Abteilungen zu durchlaufen und verschiedene Prozesse im Unternehmen kennenzulernen. Als großes Plus empfinde ich es, dass die eigene Meinung gehört wird und man bei Problemen jederzeit Hilfe bekommt. Schulisch werden wir durch den internen Werksunterricht sehr gut unterstützt; hier kann man Fragen stellen, die man im Unterricht nicht klären konnte. Meine Ausbildung bei HERING macht mir viel Spaß und Freude und ich freue mich schon auf die zukünftigen Aufgaben.
Suela Bajrami,
Auszubildende Kauffrau für Büromanagement
Mitarbeiter Torben
Schon im Vorstellungsgespräch wurde ich auf die Vielzahl von Benefits und die flexiblen Arbeitszeiten aufmerksam gemacht. Nach der Geburt meiner ersten Tochter hatte ich die Möglichkeit, zwei Monate Elternzeit zu nehmen und dadurch meine Frau bei dem Abschluss ihres Referendariats zu unterstützen. Diese zwei Monate mit meiner Tochter waren eine sehr schöne und intensive Zeit, die ich nicht mehr missen möchte.
Torben Traut,
Technischer Projektleiter