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Bau-/Projektleiter (m/w/d)Spezialtiefbau - Gleisgründungszug

  • Professionals
  • Fulltime
  • Einsatzwechseltätigkeit

In der folgenden Stellenausschreibung verwenden wir zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit geschlechtsspezifische Begriffe. Alle Personenbezeichnungen sollen dennoch und ausdrücklich als geschlechtsneutral angesehen werden. 

Die optimale Verfügbarkeit von Fahrwegen, kurze Sperrpausen, anspruchsvolle Geographien und beengte Platzverhältnisse erfordern Knowhow, Erfahrung und leistungsstarke sowie zugelassene Spezialtiefbau-Technik für den Bahnbau.

Der Weltmarktführer für Eisenbahnkrane, Kirow Ardelt, hat gemeinsam mit dem Spezialisten für Vibrations-, Ramm- und Pressarbeiten, RTG Rammtechnik (BAUER Maschinen Group), für HERING und den Bahnmarkt den leistungsstarken Gleisgründungszug entwickelt.
Für unser wachsendes Team suchen wir Verstärkung in der Bau-/Projektleitung. 


Darauf bauen wir bei Ihnen

  • Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung, bestenfalls in Bauvorhaben für die DB InfraGO
  • Mit der Anwendung der VOB sind Sie vertraut
  • Versierter Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in RIB iTWO oder einer ähnlichen ERP-Software
  • Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsvermögen, Entscheidungsfreude
  • Reisebereitschaft
  • Motivation und Kreativität beim Aufbau eines neues Geschäftsfeldes mit dem Gleisgründungszug


Ihre Hauptaufgaben

  • Eigenständige Projektabwicklung im Bereich Spezialtiefbau: technische und kaufmännische Koordination, Steuerung sämtlicher Abläufe sowie Abstimmung mit dem Auftraggeber
  • Führung des Baustellenpersonals
  • Aufbau und Entwicklung von geeigneten Prozessverfahren für die Projektabwicklung in der HERING Grundbau GmbH

Weitere Informationen zum Einsatzbereich finden Sie hier HERING


Gute Gründe für HERING

  • HERING-Partnerschaft. Profitieren Sie direkt vom Unternehmensgewinn
  • Lebensarbeitszeitmodell. Sie haben ein Zeitwertkonto, das Ihnen die flexible Gestaltung von Lebensphasen ermöglicht
  • Ideenmanagement. Sie können die Zukunft von HERING aktiv mitgestalten
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit inkl. Homeoffice
  • Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstwagen mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung
  • Gesundheitsmanagement. Zahlreiche Angebote, um gesund und fit zu bleiben, z.B. Urban Sports und Job-Rad
  • Weiterbildung. Individuelle Förderangebote über die HERING Akademie


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

HERING Grundbau GmbH

Nicole Trettner | Neuländer 1 | 57299 Burbach

Fon: +49 2736 27-102

jobs@hering-bau.de

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Mitarbeiter
Gründung
Standorte
Bei HERING werden Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter großgeschrieben. Nach einem berufsbegleitenden Fernstudium hatte ich nach 1,5 Jahren den erfolgreichen Abschluss zur Baufachwirtin in der Tasche! Während der kompletten Weiterbildung konnte ich mich auf die volle Unterstützung durch HERING verlassen. Ich freue mich, nun mein durch die Weiterbildung dazugewonnenes Wissen in meine Arbeit bei HERING einbringen zu können.
Eva Brombach,
Baufachwirtin
Die Hauptaufgabe eines Lokführers besteht darin, die Baustelle mit den benötigten Baumaterialien zu bedienen. Das können zum Beispiel Wagen mit Gleisschotter oder Schwellen sein. Wichtig ist vor allem, dass die angeforderten Materialien pünktlich und zuverlässig geliefert werden. Mittlerweile übe ich diesen Beruf seit zehn Jahren aus. Durch die wechselnden Arbeitsorte wird es nie langweilig, denn es sind immer andere Bedingungen vor Ort und lernt man viele neue Menschen kennen.
Torsten Ostrowski,
Lokführer aus Haldensleben
Im Jahr 2000 habe ich meine Ausbildung als Kauffrau für Bürokommunikation bei HERING begonnen. Nach der Ausbildung konnte ich am Nachwuchsförderungprogramm von HERING teilnehmen. Daraus resultierend hatte ich im Jahr 2007 bis zur Geburt des ersten Kindes in 2012 die Stelle als Leiterin Vertrieb Ausland inne. Nach der Rückkehr aus der Elternzeit in 2014 begann ich, als Assistentin der Projektleitung zu arbeiten. Nach der Geburt des zweiten Kindes in 2016 ging ich für 3 Jahre in Elternzeit. Inzwischen bin ich froh, wieder bei HERING an Bord zu sein. Ich unterstütze hauptsächlich den Vertrieb Ausland und bin sehr dankbar für die Möglichkeit, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Marion Hees,
Assistentin Vertrieb Ausland
Schon im Vorstellungsgespräch wurde ich auf die Vielzahl von Benefits und die flexiblen Arbeitszeiten aufmerksam gemacht. Nach der Geburt meiner ersten Tochter hatte ich die Möglichkeit, zwei Monate Elternzeit zu nehmen und dadurch meine Frau bei dem Abschluss ihres Referendariats zu unterstützen. Diese zwei Monate mit meiner Tochter waren eine sehr schöne und intensive Zeit, die ich nicht mehr missen möchte.
Torben Traut,
Technischer Projektleiter
Als mich 2016 die Firma HERING erst zum Einstellungstest, danach zum Vorstellungsgespräch und schließlich zum Unterschreiben des Ausbildungsvertrages einlud, war ich glücklich. Nach Abschluss meiner Ausbildung wurde ich als Projektassistentin im Bereich Bahnbau übernommen. Mir macht die Arbeit nach wie vor sehr viel Spaß und Freude. Hier bei HERING darf ich meine Kenntnisse und Fähigkeiten anwenden und neue erlernen.
Thanh Van Tran,
Kauffrau für Büromanagement
Nach einer Ausbildung zum Gleisbaufacharbeiter bekam ich eine Anstellung im Bereich HERING Bahnbau. Seitdem habe ich verschiedene Weiterbildungen absolviert: Spezialgleisbau-Facharbeiter, Werkspolier, Trainee, Bauleitungsassistent Hochbau/Tiefbau, zuletzt noch den Ausbilderschein. Zurzeit bin ich häufig im Büro tätig, um Projekte zu betreuen.Dazu gehören die Planung von Bauabläufen, Personalbestellung, Materialbestellungen und die Teilnahme an Baubesprechungen. Ich fühle mich bei HERING sehr wohl und kann mir vorstellen, noch viele Jahre hier zu arbeiten!
Ramazan Tas,
Polier im Bahnbau