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Bereichsleiter Grundbau (m/w/d)

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In der folgenden Stellenausschreibung verwenden wir zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit geschlechtsspezifische Begriffe. Alle Personenbezeichnungen sollen dennoch und ausdrücklich als geschlechtsneutral angesehen werden.

Die HERING Grundbau GmbH ist ein Unternehmen der HERING Gruppe und spezialisiert auf Leistungen im Spezialtiefbau mit Schwerpunkt auf schienengebundener Infrastruktur. Mit dem Gleisgründungszug (GGZ) verfügt HERING Grundbau über eine technisch einzigartige Spezialmaschine, die Gründungsarbeiten direkt aus dem Gleis heraus ermöglicht und damit eine besondere Stellung im Markt der Bahnbautechnik einnimmt. Als Teil einer HERING Gruppe mit langjähriger Erfahrung im Bahnbau verbindet HERING Grundbau technisches Know-how mit einem klaren Qualitäts- und Nachhaltigkeitsanspruch.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und finden Sie bei uns eine berufliche Heimat, in der Sie sich entwickeln und gemeinsam mit uns wachsen können. 

Ihre Aufgaben – Führung, Strategie und Baustelle

Als Bereichsleiter*in Gleisgründungszug übernehmen Sie unternehmerische Verantwortung. Sie steuern Ihren Bereich eigenverantwortlich als Profitcenter – mit dem klaren Auftrag, die Alleinstellungsmerkmale des Gleisgründungszugs optimal zu nutzen und nachhaltig profitabel zu wirtschaften.

  • Strategische Bereichsentwicklung & Akquisition
    Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Bereichs Gleisgründungszug, erschließen neue Geschäftsfelder in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und verantworten den Aufbau sowie die Pflege von Kundenbeziehungen. Von der Projektidentifikation über die Angebotsbearbeitung inklusive Risikoanalyse bis hin zur Auftragserteilung – Sie behalten das gesamte Akquisitionsspektrum im Blick
  • Betriebswirtschaftliche Steuerung mit Ergebnisverantwortung
    Sie erstellen gemeinsam mit der Geschäftsführung die Jahresplanung und tragen die volle Budget- und Ergebnisverantwortung für Ihre Projekte. Die Sicherstellung aktueller Kennzahlen als auch ein zeitnahes Nachtragsmanagement zur Sicherung der Bereichsliquidität gehören zu Ihrem täglichen Handwerkszeug
  • Operative Projektsteuerung & Qualitätssicherung
    Mittels monatlichem Soll-Ist-Vergleich steuern Sie die vertragsgerechte Ausführung Ihrer Bauprojekte, koordinieren den Einsatz von Personal und Ressourcen und stellen die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards der HERING Gruppe sicher. Baustellenpräsenz – auch mal am Wochenende – ist für Sie selbstverständlich
  • Mitarbeiterführung & Teamentwicklung
    Sie führen Ihr Team aus zielorientiert, motivierend und auf Augenhöhe. Sie setzen klare Ziele, entwickeln die Handlungskompetenzen Ihrer Mitarbeitenden gezielt weiter, managen Konflikte souverän und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung und Miteinander gleichrangig sind


    Weitere Informationen zum Einsatzbereich finden Sie hier HERING Grundbau


Ihr Profil – Erfahren, unternehmerisch, führungsstark

  • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen in der Fachrichtung Spezialtiefbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung mit relevantem Schwerpunkt im Spezialtiefbau
  • Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre einschlägige Praxis im Spezialtiefbau, idealerweise mit nachweisbarer Erfahrung in Projekten der schienengebundenen Infrastruktur oder des Gleisbaus
  • Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer Teams im Baubetrieb. Sie verstehen es, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und auf gemeinsame Ziele auszurichten
  • Kaufmännisches Verständnis: Sicherer Umgang mit Vertrieb und Kalkulation, Controlling, Nachtragsmanagement und betrieblichen Kennzahlen; Erfahrung in der Profitcenter-Steuerung sind von Vorteil
  • Methoden- und Prozesskompetenz: Strukturierte, analytische Arbeitsweise; Erfahrung mit Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen im Baubetrieb sowie in der Angebots- und Risikoanalyse
  • Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in iTWO, SOG oder MS-Project, Nevaris sind von Vorteil


Gute Gründe für HERING – mehr als nur ein Job

  • Sicherer Arbeitsplatz – Langfristige Perspektive in einem etablierten Familienunternehmen mit stabiler Auftragslage
  • HERING Akademie – Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
  • Leistungsbezogene Vergütung – Faire Bezahlung, die Ihre Expertise und Ihren Einsatz honoriert
  • Firmenwagen – Ihre mobile Freiheit für berufliche und private Fahrten
  • Kollegiales Miteinander in flachen Hierarchien – kurze Entscheidungswege, offene Türen und ein Team, das zusammehält, auf der Baustelle und darüber hinaus
  • Betriebliche Altersvorsorge – Wir denken an Ihre Zukunft und unterstützen Sie bei der Absicherung
  • Lebensarbeitszeitmodell und Gesundheitsförderung – Work-Life-Balance und Ihre Gesundheit liegen uns am Herzen

Jetzt bewerben – Ihre Chance, etwas zu bewegen!
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Spezialtiefbau und Bahnbau nicht nur kennt, sondern mit Überzeugung lebt und aktiv mitgestaltet? Dann ist dies Ihre Gelegenheit, einen technologisch einzigartigen Bereich aktiv zu prägen und weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

HERING Grundbau GmbH

Nicole Trettner | Neuländer 1 | 57299 Burbach

Fon: +49 2736 27-102
jobs@hering-bau.de

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Mitarbeiter
Gründung
Standorte
Mitarbeiterin Van
Als mich 2016 die Firma HERING erst zum Einstellungstest, danach zum Vorstellungsgespräch und schließlich zum Unterschreiben des Ausbildungsvertrages einlud, war ich glücklich. Nach Abschluss meiner Ausbildung wurde ich als Projektassistentin im Bereich Bahnbau übernommen. Mir macht die Arbeit nach wie vor sehr viel Spaß und Freude. Hier bei HERING darf ich meine Kenntnisse und Fähigkeiten anwenden und neue erlernen.
Thanh Van Tran,
Kauffrau für Büromanagement
Mitarbeiterin Marion Hees
Im Jahr 2000 habe ich meine Ausbildung als Kauffrau für Bürokommunikation bei HERING begonnen. Nach der Ausbildung konnte ich am Nachwuchsförderungprogramm von HERING teilnehmen. Daraus resultierend hatte ich im Jahr 2007 bis zur Geburt des ersten Kindes in 2012 die Stelle als Leiterin Vertrieb Ausland inne. Nach der Rückkehr aus der Elternzeit in 2014 begann ich, als Assistentin der Projektleitung zu arbeiten. Nach der Geburt des zweiten Kindes in 2016 ging ich für 3 Jahre in Elternzeit. Inzwischen bin ich froh, wieder bei HERING an Bord zu sein. Ich unterstütze hauptsächlich den Vertrieb Ausland und bin sehr dankbar für die Möglichkeit, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Marion Hees,
Assistentin Vertrieb Ausland
Mitarbeiterin Eva bei der Arbeit
Bei HERING werden Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter großgeschrieben. Nach einem berufsbegleitenden Fernstudium hatte ich nach 1,5 Jahren den erfolgreichen Abschluss zur Baufachwirtin in der Tasche! Während der kompletten Weiterbildung konnte ich mich auf die volle Unterstützung durch HERING verlassen. Ich freue mich, nun mein durch die Weiterbildung dazugewonnenes Wissen in meine Arbeit bei HERING einbringen zu können.
Eva Brombach,
Baufachwirtin
HERING-Lok Hartmut
Die Hauptaufgabe eines Lokführers besteht darin, die Baustelle mit den benötigten Baumaterialien zu bedienen. Das können zum Beispiel Wagen mit Gleisschotter oder Schwellen sein. Wichtig ist vor allem, dass die angeforderten Materialien pünktlich und zuverlässig geliefert werden. Mittlerweile übe ich diesen Beruf seit zehn Jahren aus. Durch die wechselnden Arbeitsorte wird es nie langweilig, denn es sind immer andere Bedingungen vor Ort und lernt man viele neue Menschen kennen.
Torsten Ostrowski,
Lokführer aus Haldensleben
Mitarbeiter Torben
Schon im Vorstellungsgespräch wurde ich auf die Vielzahl von Benefits und die flexiblen Arbeitszeiten aufmerksam gemacht. Nach der Geburt meiner ersten Tochter hatte ich die Möglichkeit, zwei Monate Elternzeit zu nehmen und dadurch meine Frau bei dem Abschluss ihres Referendariats zu unterstützen. Diese zwei Monate mit meiner Tochter waren eine sehr schöne und intensive Zeit, die ich nicht mehr missen möchte.
Torben Traut,
Technischer Projektleiter