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Bereichsleiter Organische Photovoltaik (m/w/d)

  • Professionals
  • Vollzeit/Teilzeit
  • 97318 Kitzingen

In der folgenden Stellenausschreibung verwenden wir zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit geschlechtsspezifische Begriffe. Alle Personenbezeichnungen sollen dennoch und ausdrücklich als geschlechtsneutral angesehen werden.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Solartechnik  — in Kitzingen, Bayern

Die ASCA GmbH & Co. KG in Kitzingen gehört zu den weltweiten Pionieren der organischen Photovoltaik und revolutioniert mit gedruckten Solarzellen die Integration von Energiegewinnung in Produkte des täglichen Lebens. Mit einem einzigartigen Produktionsverfahren, das Druck-, Laser- und Laminierungsprozesse vereint, entwickeln wir hochindividuelle, kundenspezifische Solarlösungen. Als forschungsintensives Technologieunternehmen verbinden wir Innovation mit industrieller Exzellenz und gestalten aktiv die Energiewende mit flexiblen, vollintegrierten OPV-Lösungen.
Werden Sie Teil unserer Mission und bringen Sie Ihre unternehmerische Erfahrung ein, um ASCA in die nächste Wachstumsphase zu führen!

Ihre zentralen Aufgaben als Bereichsleiter OPV:

  • Strategische und operative Geschäftsbereichsführung: Sie verantworten die ganzheitliche Leitung unseres OPV-Bereichs und entwickeln diesen mit unternehmerischem Weitblick zu einem profitablen, wachstumsstarken Industrieunternehmen
  • Transformation und Profitabilitätssteuerung: Sie begleiten aktiv die Transformation vom forschungsintensiven Technologieunternehmen zur rentablen industriellen Produktion und implementieren effiziente Prozesse sowie wirtschaftliche Kennzahlensysteme
  • Team- und Personalführung: Sie führen, entwickeln und motivieren Ihr interdisziplinäres Team aus Forschung, Entwicklung, Produktion und Vertrieb und schaffen eine Kultur der Innovation und Umsetzungsstärke
  • Geschäftsentwicklung und Marktpositionierung: Sie treiben die strategische Positionierung von ASCA voran, identifizieren neue Geschäftsfelder und Kundensegmente und bauen nachhaltige Partnerschaften in der Solarindustrie auf

Weitere Informationen zum Einsatzbereich finden Sie hier ASCA

Das bringen Sie mit

  • Nachgewiesene Führungserfahrung in der Solarindustrie oder Energietechnik mit mehrjähriger Verantwortung für Geschäftsbereiche, idealerweise mit Profit-Center-Verantwortung und erfolgreicher Transformation zu Profitabilität
  • Fundiertes technisches Verständnis im Bereich Photovoltaik (klassisch oder organisch), Produktionstechnologien und Prozesstechnik sowie die Fähigkeit, technologische Innovationen in marktfähige Lösungen zu überführen
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Know-how mit Erfahrung in strategischer Unternehmenssteuerung, Budgetverantwortung, Kosten-Nutzen-Analysen und wirtschaftlicher Erfolgsmessung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgeprägter Gestaltungsfreude, der Bereitschaft Neues zu wagen und der Fähigkeit, auch in dynamischen Marktumfeldern strukturiert und zielorientiert zu agieren
  • Methodenkompetenz in Change Management und Organisationsentwicklung, idealerweise mit Erfahrung in der Skalierung von Technologieunternehmen oder der Industrialisierung von Entwicklungsabteilungen
  • Kommunikationsstärke und Teamführungskompetenz auf Deutsch und Englisch, kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, Menschen für Visionen zu begeistern


Das bieten wir Ihnen

  • Unternehmerische Gestaltungsfreiheit: Großer Handlungsspielraum zur strategischen und operativen Entwicklung eines zukunftsweisenden Geschäftsbereichs mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
  • Innovative Technologie mit Zukunftspotenzial: Arbeiten Sie an der Spitze der organischen Photovoltaik-Entwicklung und gestalten Sie aktiv die Energiewende mit bahnbrechenden Lösungen
  • Flexible Arbeitsgestaltung: Moderne Arbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur ausgewogenen Work-Life-Balance in einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur
  • Dynamisches und kompetentes Team: Zusammenarbeit mit hochmotivierten Experten aus Forschung, Entwicklung und Produktion in einem inspirierenden, innovationsgetriebenen Arbeitsumfeld
  • Attraktiver Standort: Kitzingen in Unterfranken bietet hohe Lebensqualität zwischen Main und Steigerwald mit exzellenter Anbindung an Würzburg und Nürnberg
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und wegweisender Technologie


Sind Sie bereit, die Zukunft der Photovoltaik mitzugestalten?
Sie wollen Verantwortung übernehmen, ein innovatives Unternehmen in die nächste Erfolgsphase führen und mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum echte Wirkung erzielen? Dann sind Sie bei ASCA genau richtig! Wir bieten Ihnen die einzigartige Chance, an der Spitze der organischen Photovoltaik-Revolution zu stehen und ein Technologieunternehmen mit Zukunftspotenzial aufzubauen.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Mission!

ASCA GmbH & Co. KG

Nicole Trettner | Steigweg 24 | 97318 Kitzingen

Fon: +49 2736 27-102

jobs@hering-bau.de

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Mitarbeiter
Gründung
Standorte
Mitarbeiterin Van
Als mich 2016 die Firma HERING erst zum Einstellungstest, danach zum Vorstellungsgespräch und schließlich zum Unterschreiben des Ausbildungsvertrages einlud, war ich glücklich. Nach Abschluss meiner Ausbildung wurde ich als Projektassistentin im Bereich Bahnbau übernommen. Mir macht die Arbeit nach wie vor sehr viel Spaß und Freude. Hier bei HERING darf ich meine Kenntnisse und Fähigkeiten anwenden und neue erlernen.
Thanh Van Tran,
Kauffrau für Büromanagement
Mitarbeiterin Marion Hees
Im Jahr 2000 habe ich meine Ausbildung als Kauffrau für Bürokommunikation bei HERING begonnen. Nach der Ausbildung konnte ich am Nachwuchsförderungprogramm von HERING teilnehmen. Daraus resultierend hatte ich im Jahr 2007 bis zur Geburt des ersten Kindes in 2012 die Stelle als Leiterin Vertrieb Ausland inne. Nach der Rückkehr aus der Elternzeit in 2014 begann ich, als Assistentin der Projektleitung zu arbeiten. Nach der Geburt des zweiten Kindes in 2016 ging ich für 3 Jahre in Elternzeit. Inzwischen bin ich froh, wieder bei HERING an Bord zu sein. Ich unterstütze hauptsächlich den Vertrieb Ausland und bin sehr dankbar für die Möglichkeit, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Marion Hees,
Assistentin Vertrieb Ausland
Mitarbeiterin Eva bei der Arbeit
Bei HERING werden Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter großgeschrieben. Nach einem berufsbegleitenden Fernstudium hatte ich nach 1,5 Jahren den erfolgreichen Abschluss zur Baufachwirtin in der Tasche! Während der kompletten Weiterbildung konnte ich mich auf die volle Unterstützung durch HERING verlassen. Ich freue mich, nun mein durch die Weiterbildung dazugewonnenes Wissen in meine Arbeit bei HERING einbringen zu können.
Eva Brombach,
Baufachwirtin
HERING-Lok Hartmut
Die Hauptaufgabe eines Lokführers besteht darin, die Baustelle mit den benötigten Baumaterialien zu bedienen. Das können zum Beispiel Wagen mit Gleisschotter oder Schwellen sein. Wichtig ist vor allem, dass die angeforderten Materialien pünktlich und zuverlässig geliefert werden. Mittlerweile übe ich diesen Beruf seit zehn Jahren aus. Durch die wechselnden Arbeitsorte wird es nie langweilig, denn es sind immer andere Bedingungen vor Ort und lernt man viele neue Menschen kennen.
Torsten Ostrowski,
Lokführer aus Haldensleben
Mitarbeiter Torben
Schon im Vorstellungsgespräch wurde ich auf die Vielzahl von Benefits und die flexiblen Arbeitszeiten aufmerksam gemacht. Nach der Geburt meiner ersten Tochter hatte ich die Möglichkeit, zwei Monate Elternzeit zu nehmen und dadurch meine Frau bei dem Abschluss ihres Referendariats zu unterstützen. Diese zwei Monate mit meiner Tochter waren eine sehr schöne und intensive Zeit, die ich nicht mehr missen möchte.
Torben Traut,
Technischer Projektleiter