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IT-Systemadministrator (m/w/d)

  • Professionals
  • Vollzeit
  • 57299 Burbach

In der folgenden Stellenausschreibung verwenden wir zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit geschlechtsspezifische Begriffe. Alle Personenbezeichnungen sollen dennoch und ausdrücklich als geschlechtsneutral angesehen werden.

Seit mehr als 130 Jahren ist die HERING Gruppe ein mittelständisches, in vierter Generation familiengeführtes Bauunternehmen mit internationaler Ausrichtung, doch festen Wurzeln am heimischen Standort im Siegerland. Heute beschäftigten wir rund 700 Mitarbeitende und sind in vielen Spezialgebieten rund um das Bauwesen Marktführer.

Die HERING Management GmbH ist unsere kaufmännische Gesellschaft und versteht sich als interner Dienstleister für die Bereiche Finanzbuchhaltung und -management, Controlling, Rechtswesen, IT und Einkauf sowie zentrale Dienstleistungen. Unser IT-Team freut sich auf Ihre kompetente Verstärkung.

 

Ihre drei Hauptaufgaben

  • Administration der IT-Systeme - Sie betreuen unsere Windows Server und Clients sowie die virtualisierte Serverfarm und Citrix-Umgebung.
  • Netzwerk & Cloud - Sie übernehmen die Netzwerkadministration sowie die Verwaltung von Office 365 und Exchange (Cloud, Hybrid, On-Premise).
  • Support & Integration - Sie führen Installationen und Dokumentationen von Hard- und Software sowie Anwenderbetreuung im 1st- und 2nd-Level-Support durch.

 

Darauf bauen wir bei Ihnen

Sie sind ein engagierter, zuverlässiger und lösungsorientierter Teamplayer mit Kenntnissen in:

  • Microsoft Windows Server
  • LAN / WAN / WLAN sowie IT-Sicherheitstechnik (Firewalls, VPN usw.)
  • Virtualisierungslösungen (z.B. VMware)
  • Terminalserverlösungen (z.B. Citrix)
  • Office 365 / Azure
  • Storage- und Backup-Lösungen
  • Microsoft Exchange / Mobile Device Management

 

Gute Gründe für HERING

  • Profitieren Sie mit der HERING-Partnerschaft direkt vom Unternehmensgewinn.
  • Sie haben ein Zeitwertkonto, das Ihnen eine flexible Gestaltung der Lebensarbeitszeit ermöglicht.
  • Mit unserem Ideenmanagement können Sie die Zukunft von HERING aktiv mitgestalten.
  • Sicherer Arbeitsplatz und attraktive, leistungsbezogene Vergütung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Zahlreiche Angebote, um gesund und fit zu bleiben, beispielsweise Bike Leasing und Urban Sports Club.
  • Individuelle Förderung über die HERING Akademie.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

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Mitarbeiter
Gründung
Standorte
Mitarbeiterin Van
Als mich 2016 die Firma HERING erst zum Einstellungstest, danach zum Vorstellungsgespräch und schließlich zum Unterschreiben des Ausbildungsvertrages einlud, war ich glücklich. Nach Abschluss meiner Ausbildung wurde ich als Projektassistentin im Bereich Bahnbau übernommen. Mir macht die Arbeit nach wie vor sehr viel Spaß und Freude. Hier bei HERING darf ich meine Kenntnisse und Fähigkeiten anwenden und neue erlernen.
Thanh Van Tran,
Kauffrau für Büromanagement
Mitarbeiterin Marion Hees
Im Jahr 2000 habe ich meine Ausbildung als Kauffrau für Bürokommunikation bei HERING begonnen. Nach der Ausbildung konnte ich am Nachwuchsförderungprogramm von HERING teilnehmen. Daraus resultierend hatte ich im Jahr 2007 bis zur Geburt des ersten Kindes in 2012 die Stelle als Leiterin Vertrieb Ausland inne. Nach der Rückkehr aus der Elternzeit in 2014 begann ich, als Assistentin der Projektleitung zu arbeiten. Nach der Geburt des zweiten Kindes in 2016 ging ich für 3 Jahre in Elternzeit. Inzwischen bin ich froh, wieder bei HERING an Bord zu sein. Ich unterstütze hauptsächlich den Vertrieb Ausland und bin sehr dankbar für die Möglichkeit, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Marion Hees,
Assistentin Vertrieb Ausland
Mitarbeiterin Eva bei der Arbeit
Bei HERING werden Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter großgeschrieben. Nach einem berufsbegleitenden Fernstudium hatte ich nach 1,5 Jahren den erfolgreichen Abschluss zur Baufachwirtin in der Tasche! Während der kompletten Weiterbildung konnte ich mich auf die volle Unterstützung durch HERING verlassen. Ich freue mich, nun mein durch die Weiterbildung dazugewonnenes Wissen in meine Arbeit bei HERING einbringen zu können.
Eva Brombach,
Baufachwirtin
HERING-Lok Hartmut
Die Hauptaufgabe eines Lokführers besteht darin, die Baustelle mit den benötigten Baumaterialien zu bedienen. Das können zum Beispiel Wagen mit Gleisschotter oder Schwellen sein. Wichtig ist vor allem, dass die angeforderten Materialien pünktlich und zuverlässig geliefert werden. Mittlerweile übe ich diesen Beruf seit zehn Jahren aus. Durch die wechselnden Arbeitsorte wird es nie langweilig, denn es sind immer andere Bedingungen vor Ort und lernt man viele neue Menschen kennen.
Torsten Ostrowski,
Lokführer aus Haldensleben
Mitarbeiter Torben
Schon im Vorstellungsgespräch wurde ich auf die Vielzahl von Benefits und die flexiblen Arbeitszeiten aufmerksam gemacht. Nach der Geburt meiner ersten Tochter hatte ich die Möglichkeit, zwei Monate Elternzeit zu nehmen und dadurch meine Frau bei dem Abschluss ihres Referendariats zu unterstützen. Diese zwei Monate mit meiner Tochter waren eine sehr schöne und intensive Zeit, die ich nicht mehr missen möchte.
Torben Traut,
Technischer Projektleiter