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Leitung ECM Sicherheits- & Qualitätsmanagement (m/w/d)Entity of Charge of Maintenance | Verantwortung im Instandhaltungs- und Zertifizierungsmanagement

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  • Icon 57299 Burbach

in der folgenden Stellenausschreibung verwenden wir zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit geschlechtsspezifische Begriffe. Alle Personenbezeichnungen sollen dennoch und ausdrücklich als geschlechtsneutral angesehen werden.

Über HERING Bahnbau
HERING Bahnbau steht seit über 130 Jahren für höchste Kompetenz im Schieneninfrastrukturbau – als DB-präqualifizierter Generalunternehmer mit einem leistungsstarken Netzwerk, modernster Maschinentechnik und einem klaren Anspruch: alle Bahnbauleistungen aus einer Hand. Das Leistungsspektrum reicht vom Gleisbau über bahnaffine Ingenieurbauleistungen bis hin zu Planungs- und Bauleistungen im Bereich Verkehrsstationen. Mit einer Unternehmenskultur, die auf Partnerschaft, Verlässlichkeit und langfristigen Perspektiven basiert, bietet HERING Bahnbau erfahrenen Fachkräften ein Umfeld, in dem sie wirklich etwas bewegen können.


Das ist Ihre Aufgabe

In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für das ECM-Sicherheits- und Qualitätsmanagementsystem einer führenden Bahnbau-Gruppe. Sie gestalten die Instandhaltungsorganisation aktiv mit und stellen sicher, dass alle ECM-Funktionen I-IV normkonform und effiziernt aufgestellt sind. 

Ihre vier Kernaufgaben:

  • Maintenance-Management-System – Entwicklung & Steuerung: Sie entwickeln, implementieren und aktualisieren das Maintenance Management System (MMS) nach den geltenden EU-Richtlinien. Dazu gehören die Erstellung von ECM-Sicherheits- und Qualitätsjahresplänen, die Erarbeitung von Jahresberichten für die Zertifizierungsstelle sowie die Bereitstellung entscheidungsrelevanter Informationen für das Management-Review der Geschäftsführung.
  • Audit- und Zertifizierungsmanagement Sie verantworten das vollständige Auditprogramm – von der Planung über die Durchführung bis zur Nachbereitung – sowohl intern als auch im Austausch mit externen Prüfinstanzen. Die kontinuierliche Überwachung der Zertifizierungsanforderungen sowie die Aktualisierung von Risikoanalysen in enger Abstimmung mit dem ECM II gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Sicherheits- und Qualitätsorganisation: Sie organisieren und leiten die unternehmensweiten Sicherheits- und Qualitätstreffen der ECM-Organisation, identifizieren Handlungsbedarfe gemeinsam mit der Rechtsabteilung und steuern die Umsetzung von Maßnahmen mit Nachdruck und Weitblick.
  • Normkonformität & technischer Bereitschaftsdienst: Sie sichern den aktuellen Stand der ERA- und EU-Anforderungen, vertreten das Unternehmen in professionellen Fachgremien und Diskussionsgruppen und übernehmen als Mitglied des technischen Bereitschaftsdienstes Verantwortung auch in zeitkritischen Situationen.

Weitere Informationen zum Einsatzbereich finden Sie hier HERING Bahnbau

Das bringen Sie mit

  • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor/Master) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zulassung als Eisenbahnbetriebsleiter:in – kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung im ECM-Umfeld oder im Sicherheits- und Qualitätsmanagement der Eisenbahnbranche.
  • Branchenspezifisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in Eisenbahnrisikoanalysen, Prozessanalysen und der Strukturierung von Instandhaltungsplänen; Erfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen, Dual-Mode-Fahrzeugen und Spezialwaggons ist ein klarer Vorteil.
  • Führungs- und Methodenkompetenz: Sie sind es gewohnt, Strukturen aufzubauen, Teams zu führen und komplexe Zertifizierungsprozesse eigenverantwortlich zu steuern – auch in einem regulatorisch anspruchsvollen Umfeld.
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke: Sie treten souverän auf, können technische Sachverhalte adressatengerecht vermitteln und setzen Anforderungen im Dialog mit Geschäftsführung, Rechtsabteilung und externen Prüfinstanzen mit Überzeugungskraft durch.
  • Sprachkompetenz & digitale Affinität: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch (ERA-Kommunikation, internationale Normen); sicherer Umgang mit den relevanten IT-Tools im Compliance- und Dokumentenmanagementsystem.


Darauf können Sie bei uns bauen

  • Sicherheit und Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive und sicherer Zukunft.
  • Leistungsbezogene Vergütung nach Bautarifvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen und fairer Bezahlung Ihrer Expertise.
  • Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung, weil Mobilität und Flexibilität für diese Aufgabe selbstverständlich sein sollten. 
  • HERING Akademie: Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, weil uns Ihre Zukunft und Ihr Wohlbefinden am Herzen liegen.
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
  • Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit Lebensarbeitszeitmodellen, Ideenkasten und einem Miteinander auf Augenhöhe, in dem Ihre Stimme zählt.

Neugierig? Erfahren Sie mehr über HERING als Arbeitgeber in unserem Karriereportal

Gestalten Sie Ihre Karriere im Bahnbetrieb bei HERING
Sie kennen die Eisenbahnbranche aus der Praxis, denken in Systemen und Strukturen und möchten in einer Schlüsselrolle wirklich Verantwortung übernehmen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Jetzt bewerben und Teil des HERING-Teams werden. 

HERING Bahnbau GmbH

Nicole Trettner | Neuländer 1 | 57299 Burbach

Fon: +49 2736 27-102

jobs@hering-bau.de

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Mitarbeiter
Gründung
Standorte
Mitarbeiterin Van
Als mich 2016 die Firma HERING erst zum Einstellungstest, danach zum Vorstellungsgespräch und schließlich zum Unterschreiben des Ausbildungsvertrages einlud, war ich glücklich. Nach Abschluss meiner Ausbildung wurde ich als Projektassistentin im Bereich Bahnbau übernommen. Mir macht die Arbeit nach wie vor sehr viel Spaß und Freude. Hier bei HERING darf ich meine Kenntnisse und Fähigkeiten anwenden und neue erlernen.
Thanh Van Tran,
Kauffrau für Büromanagement
Mitarbeiterin Marion Hees
Im Jahr 2000 habe ich meine Ausbildung als Kauffrau für Bürokommunikation bei HERING begonnen. Nach der Ausbildung konnte ich am Nachwuchsförderungprogramm von HERING teilnehmen. Daraus resultierend hatte ich im Jahr 2007 bis zur Geburt des ersten Kindes in 2012 die Stelle als Leiterin Vertrieb Ausland inne. Nach der Rückkehr aus der Elternzeit in 2014 begann ich, als Assistentin der Projektleitung zu arbeiten. Nach der Geburt des zweiten Kindes in 2016 ging ich für 3 Jahre in Elternzeit. Inzwischen bin ich froh, wieder bei HERING an Bord zu sein. Ich unterstütze hauptsächlich den Vertrieb Ausland und bin sehr dankbar für die Möglichkeit, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Marion Hees,
Assistentin Vertrieb Ausland
Mitarbeiterin Eva bei der Arbeit
Bei HERING werden Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter großgeschrieben. Nach einem berufsbegleitenden Fernstudium hatte ich nach 1,5 Jahren den erfolgreichen Abschluss zur Baufachwirtin in der Tasche! Während der kompletten Weiterbildung konnte ich mich auf die volle Unterstützung durch HERING verlassen. Ich freue mich, nun mein durch die Weiterbildung dazugewonnenes Wissen in meine Arbeit bei HERING einbringen zu können.
Eva Brombach,
Baufachwirtin
HERING-Lok Hartmut
Die Hauptaufgabe eines Lokführers besteht darin, die Baustelle mit den benötigten Baumaterialien zu bedienen. Das können zum Beispiel Wagen mit Gleisschotter oder Schwellen sein. Wichtig ist vor allem, dass die angeforderten Materialien pünktlich und zuverlässig geliefert werden. Mittlerweile übe ich diesen Beruf seit zehn Jahren aus. Durch die wechselnden Arbeitsorte wird es nie langweilig, denn es sind immer andere Bedingungen vor Ort und lernt man viele neue Menschen kennen.
Torsten Ostrowski,
Lokführer aus Haldensleben
Mitarbeiter Torben
Schon im Vorstellungsgespräch wurde ich auf die Vielzahl von Benefits und die flexiblen Arbeitszeiten aufmerksam gemacht. Nach der Geburt meiner ersten Tochter hatte ich die Möglichkeit, zwei Monate Elternzeit zu nehmen und dadurch meine Frau bei dem Abschluss ihres Referendariats zu unterstützen. Diese zwei Monate mit meiner Tochter waren eine sehr schöne und intensive Zeit, die ich nicht mehr missen möchte.
Torben Traut,
Technischer Projektleiter