Maler/Lackierer (m/w/d)im Geschäftsfeld Beschichtungen / protect & clean
Professionals
Fulltime
57299 Burbach
In der folgenden Stellenausschreibung verwenden wir zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit geschlechtsspezifische Begriffe. Alle Personenbezeichnungen sollen dennoch und ausdrücklich als geschlechtsneutral angesehen werden.
Mit der Marke protect & clean bringt die HERING Sanikonzept GmbH erstmals innovative Beschichtungssysteme für unterschiedlichste Anwendungsgebiete auf den Markt. Unzählige Oberflächenmaterialien lassen sich dadurch nicht nur einfacher und schneller reinigen, Sie profitieren auch von einer deutlichen Reduktion der Reinigungsmittel und sparen wertvolle Zeit im Reinigungsprozess. Auf die Beschichtungen speziell abgestimmte Reinigungsmittel ergänzen das Angebot. Sie sind besonders nachhaltig und flexibel, sodass für jeden Bedarf die passende Lösung bereitsteht.
Für unser junges Team suchen wir aktuell Verstärkung mit folgendem Aufgabengebiet:
Ihre drei Hauptaufgaben
- Grundreinigung, Desinfektion und Vorbereitung von Oberflächen sowie deren Versiegelung mit Graffitischutz.
- Anbringen von "Easy-to-clean"-Beschichtungen und/oder antibakteriellem-antiviralen Schutz.
- Eigenständige Organisation von Baustellen, Kundenbetreuung und Umsetzung von Hygienekonzepten.
Darauf bauen wir bei Ihnen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler/Lackierer plus Berufspraxis.
- Selbststänidge und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Motivation zur Mitgestaltung eines jungen, wachsenden Geschäftsfeldes.
- Teamfähigkeit, Reisebereitschaft und Führerschein.
Gute Gründe für HERING
- Profitieren Sie mit der HERING-Partnerschaft direkt vom Unternehmensgewinn.
- Sie haben ein Zeitwertkonto, das Ihnen eine flexible Gestaltung der Lebensarbeitszeit ermöglicht.
- Mit unserem Ideenmanagement können Sie die Zukunft von HERING aktiv mitgestalten.
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zahlreiche Angebote, um gesund und fit zu bleiben, beispielsweise Bike Leasing und Urban Sports Club.
- Individuelle Förderung über die HERING Akademie.
- Langfristiger, krisensicherer Arbeitsplatz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Mitarbeiter
Gründung
Standorte
Bei HERING werden Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter großgeschrieben. Nach einem berufsbegleitenden Fernstudium hatte ich nach 1,5 Jahren den erfolgreichen Abschluss zur Baufachwirtin in der Tasche! Während der kompletten Weiterbildung konnte ich mich auf die volle Unterstützung durch HERING verlassen. Ich freue mich, nun mein durch die Weiterbildung dazugewonnenes Wissen in meine Arbeit bei HERING einbringen zu können.
Eva Brombach,
Baufachwirtin
Baufachwirtin
Die Hauptaufgabe eines Lokführers besteht darin, die Baustelle mit den benötigten Baumaterialien zu bedienen. Das können zum Beispiel Wagen mit Gleisschotter oder Schwellen sein. Wichtig ist vor allem, dass die angeforderten Materialien pünktlich und zuverlässig geliefert werden. Mittlerweile übe ich diesen Beruf seit zehn Jahren aus. Durch die wechselnden Arbeitsorte wird es nie langweilig, denn es sind immer andere Bedingungen vor Ort und lernt man viele neue Menschen kennen.
Torsten Ostrowski,
Lokführer aus Haldensleben
Lokführer aus Haldensleben
Im Jahr 2000 habe ich meine Ausbildung als Kauffrau für Bürokommunikation bei HERING begonnen. Nach der Ausbildung konnte ich am Nachwuchsförderungprogramm von HERING teilnehmen. Daraus resultierend hatte ich im Jahr 2007 bis zur Geburt des ersten Kindes in 2012 die Stelle als Leiterin Vertrieb Ausland inne. Nach der Rückkehr aus der Elternzeit in 2014 begann ich, als Assistentin der Projektleitung zu arbeiten. Nach der Geburt des zweiten Kindes in 2016 ging ich für 3 Jahre in Elternzeit. Inzwischen bin ich froh, wieder bei HERING an Bord zu sein. Ich unterstütze hauptsächlich den Vertrieb Ausland und bin sehr dankbar für die Möglichkeit, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Marion Hees,
Assistentin Vertrieb Ausland
Assistentin Vertrieb Ausland
Schon im Vorstellungsgespräch wurde ich auf die Vielzahl von Benefits und die flexiblen Arbeitszeiten aufmerksam gemacht. Nach der Geburt meiner ersten Tochter hatte ich die Möglichkeit, zwei Monate Elternzeit zu nehmen und dadurch meine Frau bei dem Abschluss ihres Referendariats zu unterstützen. Diese zwei Monate mit meiner Tochter waren eine sehr schöne und intensive Zeit, die ich nicht mehr missen möchte.
Torben Traut,
Technischer Projektleiter
Technischer Projektleiter
Als mich 2016 die Firma HERING erst zum Einstellungstest, danach zum Vorstellungsgespräch und schließlich zum Unterschreiben des Ausbildungsvertrages einlud, war ich glücklich. Nach Abschluss meiner Ausbildung wurde ich als Projektassistentin im Bereich Bahnbau übernommen. Mir macht die Arbeit nach wie vor sehr viel Spaß und Freude. Hier bei HERING darf ich meine Kenntnisse und Fähigkeiten anwenden und neue erlernen.
Thanh Van Tran,
Kauffrau für Büromanagement
Kauffrau für Büromanagement
Nach einer Ausbildung zum Gleisbaufacharbeiter bekam ich eine Anstellung im Bereich HERING Bahnbau. Seitdem habe ich verschiedene Weiterbildungen absolviert: Spezialgleisbau-Facharbeiter, Werkspolier, Trainee, Bauleitungsassistent Hochbau/Tiefbau, zuletzt noch den Ausbilderschein. Zurzeit bin ich häufig im Büro tätig, um Projekte zu betreuen.Dazu gehören die Planung von Bauabläufen, Personalbestellung, Materialbestellungen und die Teilnahme an Baubesprechungen. Ich fühle mich bei HERING sehr wohl und kann mir vorstellen, noch viele Jahre hier zu arbeiten!
Ramazan Tas,
Polier im Bahnbau
Polier im Bahnbau