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Maschinist Bahnbaumaschinen (m/w/d)

  • Professionals
  • Vollzeit
  • Einsatzwechseltätigkeit

In der folgenden Stellenausschreibung verwenden wir zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit geschlechtsspezifische Begriffe. Alle Personenbezeichnungen sollen dennoch und ausdrücklich als geschlechtsneutral angesehen werden.

HERING Bahnbau steht für Innovation, Teamgeist und nachhaltige Lösungen im Bahnbau. Als Teil der HERING Gruppe gestalten wir seit Jahrzehnten die Zukunft der Schieneninfrastruktur in Deutschland und Europa. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs – gemeinsam realisieren wir anspruchsvolle Projekte und setzen neue Maßstäbe im modernen Bahnbau.
Werden Sie Teil unseres starken Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung als Maschinist*in für Bahnbaumaschinen bei uns ein!

Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Perspektive

  • Eigenverantwortliche und sichere Bedienung von Zweiwegebaggern (z. B. Liebherr 900/922), Eisenbahndrehkränen und dem Gleisgründungszug bei Bau- und Instandhaltungsarbeiten im Weichen-, Gleis- und Spezialtiefbau
  • Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Sperr- und Rangierfahrten im Rahmen von Bahnbaustellen
  • Selbstständige Durchführung kleinerer Reparaturen, technischer Instandhaltung und Wartungsarbeiten an den eingesetzten Maschinen und Anbauteilen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Gewerken und dem Team auf der Baustelle, um einen reibungslosen Bauablauf und höchste Qualität zu gewährleisten
  • Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards

    Weitere Informationen zum Einsatzbereich finden Sie hier HERING Bahnbau


Ihr Profil – Kompetent, erfahren, teamorientiert

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Baugeräteführer*in, Baumaschinenmechatroniker*in, Baumaschinist*in, Baumaschinenschlosser*in oder eine vergleichbare Qualifikation im Bahn- oder Spezialtiefbau
  • Erfahrung im Führen von Bahnbau- oder Spezialtiefbaumaschinen (z. B. Zweiwegebagger, Eisenbahndrehkran, Bohrgeräte)
  • Triebfahrzeugführerschein nach TfV sowie Prüfungsnachweise als Schienenkranführer*in oder Zweiwegefahrzeugführer*in nach TfV oder VDV-Schrift 753 (wünschenswert, alternativ Bereitschaft zum Erwerb)
  • Tauglichkeitsnachweis nach TfV
  • Führerschein Klasse B und uneingeschränkte Reisebereitschaft
  • Bereitschaft zur Arbeit in Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten sowie bundesweiten Montageeinsätzen
  • Umsichtige, engagierte und selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Sie arbeiten gerne im Team
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Gute Gründe für HERING – mehr als nur ein Job

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives, leistungsbezogenes Gehalt nach Bautarif
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit jahrzehntelanger Expertise
  • HERING-Partnerschaft: Profitieren Sie direkt vom Unternehmenserfolg
  • Lebensarbeitszeitmodell: Flexibles Arbeitszeitkonto für die individuelle Gestaltung Ihrer Lebensphasen
  • Firmenwagen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur Gesundheitsförderung
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die HERING Akademie
  • Ideenmanagement: Bringen Sie Ihre Vorschläge aktiv ein und gestalten Sie die Zukunft von HERING mit
  • Moderne, hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung

Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie!
Sie wollen mit uns die Zukunft der Bahninfrastruktur gestalten und suchen eine neue Herausforderung als Maschinist (m/w/d) für Bahnbaumaschinen? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennen zu lernen. 
Werden Sie Teil von HERING – gemeinsam bewegen wir mehr!


HERING Bahnbau GmbH

Nicole Trettner | Neuländer 1 | 57299 Burbach

Fon: +49 2736 27-102
jobs@hering-bau.de

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Mitarbeiter
Gründung
Standorte
Mitarbeiterin Van
Als mich 2016 die Firma HERING erst zum Einstellungstest, danach zum Vorstellungsgespräch und schließlich zum Unterschreiben des Ausbildungsvertrages einlud, war ich glücklich. Nach Abschluss meiner Ausbildung wurde ich als Projektassistentin im Bereich Bahnbau übernommen. Mir macht die Arbeit nach wie vor sehr viel Spaß und Freude. Hier bei HERING darf ich meine Kenntnisse und Fähigkeiten anwenden und neue erlernen.
Thanh Van Tran,
Kauffrau für Büromanagement
Mitarbeiterin Marion Hees
Im Jahr 2000 habe ich meine Ausbildung als Kauffrau für Bürokommunikation bei HERING begonnen. Nach der Ausbildung konnte ich am Nachwuchsförderungprogramm von HERING teilnehmen. Daraus resultierend hatte ich im Jahr 2007 bis zur Geburt des ersten Kindes in 2012 die Stelle als Leiterin Vertrieb Ausland inne. Nach der Rückkehr aus der Elternzeit in 2014 begann ich, als Assistentin der Projektleitung zu arbeiten. Nach der Geburt des zweiten Kindes in 2016 ging ich für 3 Jahre in Elternzeit. Inzwischen bin ich froh, wieder bei HERING an Bord zu sein. Ich unterstütze hauptsächlich den Vertrieb Ausland und bin sehr dankbar für die Möglichkeit, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Marion Hees,
Assistentin Vertrieb Ausland
Mitarbeiterin Eva bei der Arbeit
Bei HERING werden Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter großgeschrieben. Nach einem berufsbegleitenden Fernstudium hatte ich nach 1,5 Jahren den erfolgreichen Abschluss zur Baufachwirtin in der Tasche! Während der kompletten Weiterbildung konnte ich mich auf die volle Unterstützung durch HERING verlassen. Ich freue mich, nun mein durch die Weiterbildung dazugewonnenes Wissen in meine Arbeit bei HERING einbringen zu können.
Eva Brombach,
Baufachwirtin
HERING-Lok Hartmut
Die Hauptaufgabe eines Lokführers besteht darin, die Baustelle mit den benötigten Baumaterialien zu bedienen. Das können zum Beispiel Wagen mit Gleisschotter oder Schwellen sein. Wichtig ist vor allem, dass die angeforderten Materialien pünktlich und zuverlässig geliefert werden. Mittlerweile übe ich diesen Beruf seit zehn Jahren aus. Durch die wechselnden Arbeitsorte wird es nie langweilig, denn es sind immer andere Bedingungen vor Ort und lernt man viele neue Menschen kennen.
Torsten Ostrowski,
Lokführer aus Haldensleben
Mitarbeiter Torben
Schon im Vorstellungsgespräch wurde ich auf die Vielzahl von Benefits und die flexiblen Arbeitszeiten aufmerksam gemacht. Nach der Geburt meiner ersten Tochter hatte ich die Möglichkeit, zwei Monate Elternzeit zu nehmen und dadurch meine Frau bei dem Abschluss ihres Referendariats zu unterstützen. Diese zwei Monate mit meiner Tochter waren eine sehr schöne und intensive Zeit, die ich nicht mehr missen möchte.
Torben Traut,
Technischer Projektleiter