Umweltmanager (m/w/d)
Professionals
Fulltime
57299 Burbach
In der folgenden Stellenausschreibung verwenden wir zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit geschlechtsspezifische Begriffe. Alle Personenbezeichnungen sollen dennoch und ausdrücklich als geschlechtsneutral angesehen werden.
Kompetenz kommt von Können. Dafür steht seit über 130 Jahren der Name HERING, wenn es um das Bauwesen geht. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit rund 680 Beschäftigten verknüpfen wir diese Erfahrungswerte mit einem modernen Unternehmenskonzept. Fortschritt und Innovation sind bei uns ein stetiger Prozess.
Ein Grund, warum wir heute in vielen Bereichen rund um das Bauwesen Marktführer sind. Soziale Verantwortung beginnt im Unternehmen, endet dort aber nicht! Wir haben uns frühzeitig seit 1996 nach EMAS zertifizieren lassen, weil wir uns als Bauunternehmen hier in der Verpflichtung sehen. NH-Bericht HERING
Ihre drei Hauptaufgaben
- Pflege und Weiterentwicklung des vorhandenen Umweltmanagementsystems (EMAS)
- Aufbau des ESG-Reportings und eines Kennzahlensystems für die EU-Taxonomie, zusammen mit einem Redaktionsteam
- Betreuung und Koordination von konkreten Projekten zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks im Unternehmen
Darauf bauen wir bei Ihnen
- Sie sind kurz vor dem Abschluss Ihres Bachelor- oder Masterstudiums im Bereich Umweltmanagement oder Umweltingenieurwesen oder haben bereits erste einschlägige Berufserfahrung gesammelt
- Sie möchten das Gelernte in die Praxis umsetzen, bevorzugt in einem Unternehmen, das bereits seit vielen Jahren ein Umweltmanagementsystem pflegt
- Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitalen Abläufen
- Kommunikations- und Organisationsstärke mit einer gesunden Portion Durchsetzungsvermögen
Gute Gründe für HERING
- HERING-Partnerschaft. Profitieren Sie direkt vom Unternehmensgewinn
- Lebensarbeitszeitmodell. Sie haben ein Zeitwertkonto, das eine flexible Gestaltung der Lebensarbeitszeit ermöglicht
- Ideenmanagement. Sie können die Zukunft von HERING aktiv mitgestalten
- Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement. Zahlreiche Angebote, um gesund und fit zu bleiben, z.B. Urban Sports, Bike-Leasing
- Weiterbildung. Individuelle Förderangebote über die HERING Akademie
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
HERING GmbH & Co. KG Verwaltungsgesellschaft
Nicole Trettner | Neuländer 1 | 57299 Burbach
Fon: +49 2736 27-102
jobs@hering-bau.de
Mitarbeiter
Gründung
Standorte
Bei HERING werden Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter großgeschrieben. Nach einem berufsbegleitenden Fernstudium hatte ich nach 1,5 Jahren den erfolgreichen Abschluss zur Baufachwirtin in der Tasche! Während der kompletten Weiterbildung konnte ich mich auf die volle Unterstützung durch HERING verlassen. Ich freue mich, nun mein durch die Weiterbildung dazugewonnenes Wissen in meine Arbeit bei HERING einbringen zu können.
Eva Brombach,
Baufachwirtin
Baufachwirtin
Die Hauptaufgabe eines Lokführers besteht darin, die Baustelle mit den benötigten Baumaterialien zu bedienen. Das können zum Beispiel Wagen mit Gleisschotter oder Schwellen sein. Wichtig ist vor allem, dass die angeforderten Materialien pünktlich und zuverlässig geliefert werden. Mittlerweile übe ich diesen Beruf seit zehn Jahren aus. Durch die wechselnden Arbeitsorte wird es nie langweilig, denn es sind immer andere Bedingungen vor Ort und lernt man viele neue Menschen kennen.
Torsten Ostrowski,
Lokführer aus Haldensleben
Lokführer aus Haldensleben
Im Jahr 2000 habe ich meine Ausbildung als Kauffrau für Bürokommunikation bei HERING begonnen. Nach der Ausbildung konnte ich am Nachwuchsförderungprogramm von HERING teilnehmen. Daraus resultierend hatte ich im Jahr 2007 bis zur Geburt des ersten Kindes in 2012 die Stelle als Leiterin Vertrieb Ausland inne. Nach der Rückkehr aus der Elternzeit in 2014 begann ich, als Assistentin der Projektleitung zu arbeiten. Nach der Geburt des zweiten Kindes in 2016 ging ich für 3 Jahre in Elternzeit. Inzwischen bin ich froh, wieder bei HERING an Bord zu sein. Ich unterstütze hauptsächlich den Vertrieb Ausland und bin sehr dankbar für die Möglichkeit, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Marion Hees,
Assistentin Vertrieb Ausland
Assistentin Vertrieb Ausland
Schon im Vorstellungsgespräch wurde ich auf die Vielzahl von Benefits und die flexiblen Arbeitszeiten aufmerksam gemacht. Nach der Geburt meiner ersten Tochter hatte ich die Möglichkeit, zwei Monate Elternzeit zu nehmen und dadurch meine Frau bei dem Abschluss ihres Referendariats zu unterstützen. Diese zwei Monate mit meiner Tochter waren eine sehr schöne und intensive Zeit, die ich nicht mehr missen möchte.
Torben Traut,
Technischer Projektleiter
Technischer Projektleiter
Als mich 2016 die Firma HERING erst zum Einstellungstest, danach zum Vorstellungsgespräch und schließlich zum Unterschreiben des Ausbildungsvertrages einlud, war ich glücklich. Nach Abschluss meiner Ausbildung wurde ich als Projektassistentin im Bereich Bahnbau übernommen. Mir macht die Arbeit nach wie vor sehr viel Spaß und Freude. Hier bei HERING darf ich meine Kenntnisse und Fähigkeiten anwenden und neue erlernen.
Thanh Van Tran,
Kauffrau für Büromanagement
Kauffrau für Büromanagement
Nach einer Ausbildung zum Gleisbaufacharbeiter bekam ich eine Anstellung im Bereich HERING Bahnbau. Seitdem habe ich verschiedene Weiterbildungen absolviert: Spezialgleisbau-Facharbeiter, Werkspolier, Trainee, Bauleitungsassistent Hochbau/Tiefbau, zuletzt noch den Ausbilderschein. Zurzeit bin ich häufig im Büro tätig, um Projekte zu betreuen.Dazu gehören die Planung von Bauabläufen, Personalbestellung, Materialbestellungen und die Teilnahme an Baubesprechungen. Ich fühle mich bei HERING sehr wohl und kann mir vorstellen, noch viele Jahre hier zu arbeiten!
Ramazan Tas,
Polier im Bahnbau
Polier im Bahnbau